A munkavégzés után visszamenőlegesen kifizetett bér.
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk - egy ügyvédi iroda - határozott idejű munkaszerződést kötött egy nyugdíjassal. A megállapodás értelmében 2024.03.01. és 2025.02.28. közötti időszakban a munkavállaló havi járandósága egy adott összeg, melyet a lejáratot követő 10. napig kell egy összegben elszámolni. Ügyfelünk üzletköréből adódik, hogy tisztában van a munkaszerződés és a megbízási díj közötti különbséggel, vagyis nekünk bérszámfejtőknek le kell követnünk a munkaszerződést. Kérdésünk, hogy a jövedelmet elegendő-e a 2025. februári 08-as bevallásban feltüntetni? Vagy vissza kell teríteni a 2024. évre a 2024.03-12 időszakra, mert ez elmaradt munkabér? Ha ez utóbbi, akkor milyen feladatok adódnak ebből a bérszámfejtés részére? Köszönettel.
