A dolgozók kirúgása helyett az mesterséges intelligencia világában inkább a tanításra és fejlesztésre kellene helyezni a hangsúlyt. Az új technológiák bevezetésekor fontos, hogy támogassuk a munkavállalókat abban, hogy alkalmazkodni tudjanak, és kihasznál
Bár a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása megkérdőjelezhetetlen, egyre több vállalat vezetője gondolja úgy, hogy a lehető legnagyobb termelékenységnövekedéshez önmagában nem elég az MI: ez csak a munkavállalók és a technológia együttműködésével érhető el.
Egy generáció óta a legsúlyosabb globális készséghiánnyal nézünk szembe, és a munkaerő átalakítására vonatkozó világos terv nélkül elbocsátani az alkalmazottakat puszta meggondolatlanság
"Nemrégiben Oliver Shaw, a mesterséges intelligencia és humánerőforrás területén tevékenykedő Hirevue vezérigazgatója kifejtette, hogy bár egyes vezetők már kezdenek felismerni a gépek és emberek közötti együttműködés fontosságát, a szükséges továbbképzési programok kidolgozása elengedhetetlen a gazdasági szereplők számára. Az MI által kínált termelékenységnövekedés eléréséhez azonban ez csak a kezdet. A vállalatoknak lényegesen nyitottabb szemléletmódra van szükségük, és mélyebb megértésre arról, hogyan alakítja át a technológia a humánerőforrással kapcsolatos jövőjüket."
