Egyre több munkaadó folyamodik ehhez a megoldáshoz, amikor sürgősen szükség van a munkaerőre.
A hazai cégek számára gyakran komoly kihívást jelent a munkaerő gyors cserélése, különösen, ha hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra kell reagálniuk. Ilyen helyzetekben a rugalmas foglalkoztatási formák, valamint azok a munkavállalók alkalmazása, akik gyorsan és egyszerűen beilleszthetők a csapatba, hatékony megoldást nyújthatnak. A WHC legfrissebb elemzése alapján akár már 2 napon belül is feltölthetők a megüresedett pozíciók.
A WHC, Magyarország egyik legpatinásabb HR-szolgáltatója, 2024-es tanulmányának eredményei szerint az atipikus foglalkoztatási formák egyre inkább teret nyernek az országban. Noha a különböző régiókban eltérő intenzitással jelennek meg, a statisztikák világosan jelzik, hogy ezek a munkavállalói csoportok jelentős szerepet játszanak a munkaerőhiány csökkentésében.
A WHC elemzése négy kulcsfontosságú városban – Debrecen, Győr, Pécs és Szeged – vizsgálta az atipikus munkaviszonyok piaci tendenciáit. Az összegyűjtött adatok szerint Győrben és Pécsett a HR-szolgáltatók közreműködésével a nyitott pozíciók betöltése átlagosan 1-4 napot vett igénybe, ami különösen vonzó lehet a diákok, nyugdíjasok és kismamák számára, akik szeretnék kihasználni a rugalmas munkalehetőségeket. A kutatás során kiderült, hogy a vállalatok legnagyobb része betanított munkákra és bolti alkalmazotti pozíciókra fókuszál, de a vendéglátás, takarítás, valamint a könnyű fizikai munkák – például csomagolás és rakodás – iránti kereslet is jelentős.
